第二百二十章权宜之计
作者:
鳄鱼罐头 更新:2024-01-27 09:52 字数:3248
袁振山把公司上下能带走的人几乎全都带走了,留下一批人专门给宁婵婵制造麻烦,现在公司内部没有保安维持秩序,内部治安混乱无法管理的话,将会加剧混乱气氛。
到时候那些忠于宁婵婵的死党,心灵也会发生动摇的。
所以对于秦原来说,现在最需要做的事情,就是杀鸡儆猴,用强力手段先把局面控制下来再说。
赵科质疑了秦原一句,秦原也没有继续跟他废话斗嘴,而是扭头看了一眼自己身后的几个人,淡淡的说道:“谁有能力解决公司当前的问题,请站出来表个态吧!”
“我呀!”秦原一句话刚刚丢出口,立刻就有人开始响应他了,正是咱们的青心小美女,“既然赵统那个废物没有能力管好公司治安,那这个工作就暂时由我来做吧!”
“你……”赵统用傲慢的眼神看了青心一眼,冷笑着说道,“就凭你一个小丫头顶个pi用,过去也只有出丑的份儿!”
“我……”青心当场就想过去暴打赵统一顿,展示一下自己的“拳头”。
但在最后关头,秦原还是果断出手拽住了她的手腕:“青心妹妹,我不是跟你交代过,让你在遇到事情的时候要以理服人,以理服人你懂吗?”
青心娇声回道:“我直接揍他一顿,他还不是一样乖乖的服了?既然能动手干嘛要废话啊!”
“这样吧!”秦原看了青心一眼,又看了白青青一眼,这才继续出言说道,“你们两个人赶快过去事发现场,先耐心调解一下争执双方的矛盾,调解不成功,再用武力压制组织矛盾升级!”
“啊……耐心调解……”青心顿时惊讶的长大了嘴巴,“对那些闹事者说废话有用吗?他们都是袁振山的同党,故意寻衅滋事儿的!”
秦原拍了拍青心的肩膀笑道:“青心妹妹人长的这么漂亮,还这么温柔动人,怎么就不能耐心调解争端呢?你过去之后先简单劝解一下那些闹事儿的人,让他们停止闹事儿,安心工作,确定劝解无效之后就可以动手了!”
“早这么说不就的了吗?”青心拍了拍胸脯,娇声回道,“这叫先礼后兵,规矩我懂的,你就等着瞧好吧!”
白青青则是冲着赵统招呼道:“赵先生,现在我们两个人就是公司的保安了,到底是什么地方出事儿,请你把具体地点告诉我们,我们好过去维持公司的良好秩序!”
白青青的脾气,事实上也不比青心好上多少,不过她在定力方面却是要比青心优异很多倍。
就算之前做杀手的时候,白青青也是混到了白银级,青心不过是青铜级罢了,两个人之间的差距还是非常明显的。
在白青青招呼下,青心跟着他一起走出了公司会议室,临走她还不忘记把赵统也给一起拽了出去。
他们几个人出去之后,秦原又冲着众人招呼道:“现在我们继续开会,大家有什么事情尽管畅所欲言吧!”
林玉好奇的问道:“秦先生你……刚刚上任就解除了赵同的科长职务,难道你不觉得这样做有点儿草率了嘛?”
“行了林玉你就不要再说了!”宁婵婵则是公开出面表示支持秦原,“我表弟这样做,肯定有他这样做的原因,我们还是商量其他更重要的事情吧,正所谓用人不疑疑人不用,我既然选择了他,就应该给与他无条件的信任才是!”
“这不是信任不信任的问题啊!”林玉郑重其事的说道,“我们公司想要获得发展,就必须按照规矩走下去,赵统在我们公司最困难的时候留了下来,我们岂能亏待他?这样做会让其他兄弟姐妹们寒心的!”
林玉是宁婵婵的心腹爱将,所以她有胆量在宁婵婵面前说真话,而不需要绕弯子,但是其他人可就没有这个胆量了。
不过林玉现在所说出来的话,正好是吐露出了其他人的心声。
宁婵婵现在想帮秦原说话都不知道该说点儿什么了,赵统虽说算不上是一个铁杆儿心腹吧,但至少赵统在公司为难之际留下来了。
公司数千名员工走了一大半儿他没有走,安保科的保安几乎是要全部走光了,但是他却选择留了下来。
不管赵统是真心留下来的,还是袁振山暗中指使的,总之赵统留下来继续效忠宁婵婵这是一个无可否认的事实。
人家顶着压力留下来,就是一名忠臣,现在秦原那赵统忠臣开刀,大家心中自然不服了。
所有人都将目光转移到秦原身上的时候,秦原却是淡定从容的说道:“我自然不会无缘无故的踢掉赵统科长的位置,既然赵统自己承认自己没有能力继续管好公司,那我自然要找一个有能力的人接替他的位置了!”
“就凭你身边儿那两个小女孩儿?”林玉的眼中闪过一抹不屑之色,“公司安防大事儿,可不是她们两个女人能够搞定的!”
秦原反问道:“林女士千万不要小看女人哦,你自己还不是一个女人?当你鄙夷其他女人的时候,等于是间接的把你自己也一起鄙视了!”
“我……”林玉气的银牙紧要,几乎是用杀人的眼光看了秦原一眼,冷冷的回应道,“你小子光嘴巴硬有什么用?咱们还是凭事实说话吧,我倒是要看看你那两个小妹有多大能耐!”
这时候,秦原也来了气势,用严厉的语气说道:“如果我安排的两个人无法维持公司秩序的话,那证明我自己眼光不够,能力不行,我愿意为这件事情承担一定责任,到时候我会自动提交辞呈的!”
秦原这一句话出口,直接把赵玉都给镇住了,啥叫个魄力啊,这才是真正的魄力好不好!
林玉身上的凌厉气势当场就蔫了半截:“既然秦先生的两位妹妹如此有能力,那我就不说什么了,我们现在继续开会吧!”
秦原虽然现在坐上了副总裁的位置,但他毕竟是“初来乍到”,在公司的威信并不算高,公司员工并不怎么“敬畏”他,林玉才是风云集团真正的老大,手中掌控的权利比宁婵婵还大呢。
林玉发话之后,那一群员工才敢回到座位上坐下。
坐稳之后,立刻又有一名带着眼睛的中年那人开口说道:“林总,我们财务科的人,也被卷走了一大半儿,现在公司科室内剩下的人还不到总数的一半儿,很多业务都无法及时开展了,如果不想办法弥补的话,恐怕会造成公司巨大损失!”
林玉有些懊恼的说道:“郭海你部门的人大量离职,你不会招募新人过来吗?那一群人是自愿离开的,并不是我们强迫他们离开的,因此这件事情我们是不需要负担太多责任的,尽快招人把缺口补上就行了!”
“恐怕没那么简单啊……”郭海充满忧虑的说道,“公司招募新人的程序非常严格,财务部门却失的员工人数高达90多人,想要把这些人凑齐,至少也得一周以上的时间才行!”
“而且……”说到这儿,郭海又话锋一转,“而且公司的考核制度非常苛刻,就算把人全部招齐了,恐怕合格率也难以超过60%,如果反复筛选的话,将会耽搁大量时间!”
风云集团财力雄厚,公司实力非常强大,公司员工的待遇自然而然也是极高的。
既然待遇高了,那要求严格一点儿也是理所当然。
不过现在是非常时刻,肯定不能再像以前那么严格了,如果还按照以前那一套标准来办事儿的话,恐怕等不到员工招募齐备,公司就已经提前一步破产倒闭了。
在别人看来,郭海现在的样子,像是在抱怨,但秦原却是敏锐的听出了他话语中的深远意思。
秦原看了郭海一眼,凝声说道:“既然郭先生心中已经有了解决方案,不妨直接说出来,让我们帮忙分析一下也是可以的!”
“那好吧!”郭海硬着头皮说道,“为了公司能够获的更好的发展,我就直说好了,现在公司人员流失严重,应该酌情放宽人才招募标准,先把大量的人才缺口补充上,然后再逐步筛选合格人才!”
说到这儿,他又特意强调说道:“为了确保公司招募的人才有机会适应公司的严格标准,我们还必须放宽考核标准,对那些初次犯错的下属,应该留有一定的宽容余地,让他们逐渐适应我们公司的标准!”
林玉凝声回道:“郭海你的提议倒是有一定的道理,现在我们正是用人之际,可以考虑放宽招募标准,以确保能够以最快的速度招募到大批人才,但是考核标准是绝对不能够放松的!”
“如果考核标准放松的话,将会严重降低我们公司的人才质量!”林玉继续说道,“到时候肯定会有一批滥竽充数的废物趁机混入我们公司,这些人不但不能够给公司带来效益,还会给公司带来极大的负面影响!”
林玉气场强硬,说话的的语气简直和“发号施令”没什么两样,但是郭海居然敢和她对着干:“林经理的考虑也有一定道理,但如果公司欠缺的人才不尽快补齐的,公司同样要蒙受巨大损失!”
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